滬上一家企業(yè)也出了一條規(guī)定，引起網(wǎng)友熱議，怎么回事？一起來(lái)看看

  事件回顧

  最近，有網(wǎng)友在微信群貼出公司一條新規(guī)定：?jiǎn)T工如因非變質(zhì)等原因隨意倒掉公司提供的免費(fèi)午餐（包括倒掉其中部分），一次警告、三次將被辭退。

  “當(dāng)時(shí)我們看到這則規(guī)定很驚訝，難道三次倒飯菜就要被開(kāi)除？”網(wǎng)友“伊斯梅爾也是員工”告訴記者，自己與公司簽訂的勞動(dòng)合同中好像沒(méi)有這樣的條款，之后一些員工查詢(xún)了勞動(dòng)合同法，好像也沒(méi)有此類(lèi)內(nèi)容的規(guī)定。

  推出此項(xiàng)規(guī)定的上海求必應(yīng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司人事部負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)總€(gè)工作日，公司清點(diǎn)人數(shù)后外送午餐，但每次都發(fā)現(xiàn)不少員工選要吃的菜吃，余下很大部分（包括飯）都被扔了。有的午餐幾乎動(dòng)都沒(méi)有動(dòng)過(guò)，員工領(lǐng)取后放桌上三四天，直至壞掉扔進(jìn)垃圾箱。

  “公司有不少年輕女員工，他們平時(shí)對(duì)飲食過(guò)分挑剔，為了有效制止浪費(fèi)現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)作了上述規(guī)定?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

  “倒掉飯菜要被辭退”規(guī)定的單位并非一家。數(shù)年前深圳一公司就發(fā)生員工在食堂吃午飯，發(fā)現(xiàn)飯里有小石子，把米飯倒了，引發(fā)員工被辭退事件。2014年蘇州一家公司也發(fā)生過(guò)類(lèi)似事件。

  對(duì)于該公司的做法，有網(wǎng)友認(rèn)為該規(guī)定有理，此舉是解決長(zhǎng)期以來(lái)單位用餐浪費(fèi)屢禁不止的有效手段，但也有網(wǎng)友認(rèn)為該規(guī)定過(guò)于嚴(yán)苛，缺乏法律依據(jù)，孰是孰非莫衷一是。

  那么問(wèn)題來(lái)了，倒掉午餐三次就要被辭退，合理嗎？來(lái)看解讀。

  是否合理取決于企業(yè)規(guī)章制度

  勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)髡J(rèn)為，企業(yè)解除勞動(dòng)合同法律有明確規(guī)定，規(guī)定之一就是員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。員工浪費(fèi)糧食行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)，需由企業(yè)規(guī)章制度確定且符合常理。

  員工浪費(fèi)食物屬于個(gè)人道德范疇，與勞動(dòng)紀(jì)律關(guān)聯(lián)度不大，公司以“浪費(fèi)糧食”為由開(kāi)除員工是不合法的。公司應(yīng)該采取其他方式加強(qiáng)內(nèi)部管理，而不能以簡(jiǎn)單、粗暴方式處理問(wèn)題。

  還應(yīng)通過(guò)集體協(xié)商確定

  上海市保華律師事務(wù)所律師潘麗娜表示，用人單位可以把相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律寫(xiě)入規(guī)章制度中，從而使之成為用人單位合法解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。但《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并告知員工。

  “也就是說(shuō)，規(guī)章制度必須經(jīng)‘與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定’以及‘向員工公示’這兩項(xiàng)法定程序，才能產(chǎn)生約束員工的合法效力，也才能作為企業(yè)開(kāi)除員工的有效依據(jù)。”談?dòng)?、潘麗娜指出，?dāng)下全社會(huì)正在營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮等氛圍時(shí)，用人單位響應(yīng)國(guó)家號(hào)召推出“提倡節(jié)約規(guī)定”具有積極的導(dǎo)向作用，但要正式實(shí)施“提倡節(jié)約規(guī)定”，首先應(yīng)將規(guī)章制度通過(guò)民主合法程序列入行為規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度中，擅自開(kāi)除員工，缺乏制度依據(jù)和法律依據(jù)，存在違法風(fēng)險(xiǎn)。

  提醒

  拒絕舌尖上的浪費(fèi)本是好事，但企業(yè)在倡導(dǎo)的同時(shí)也應(yīng)注意方式方法，與其簡(jiǎn)單粗暴，不如集思廣益，用真正的“金點(diǎn)子”把好事做好，讓職工安心！

  來(lái)源：申工社